働きアリ:2割程度は「働かず」　集団維持の仕組みか

働きアリの集団の中には常に2割程度の働かないアリがいて、働くアリだけのグループを作っても必ず働かないアリが出ることを、長谷川英祐（えいすけ）・北海道大大学院准教授（進化生物学）らが証明した。「働かないアリがいれば、別の仕事が生じた時にすぐに対応できる。仕事の効率は下がるが、集団を維持する巧妙な仕組みではないか」と推測している。

出典 毎日新聞

数日前の記事からだけれども
結構昔から言われていることだけれども、実際に証明されたらしい。

突発的な事態が生じたときのための予備人員ということか。
アリにもこのようなシステムが本能に仕組まれているのか。
興味深い。

何にも遊びは必要だ。
遊びというのは遊戯のことじゃなくて、ハンドルとかブレーキなどに設ける余裕のことと同じ遊び。

何か仕事をするときにはバッファ（余裕）を設けるのは当たり前の事で、人間も同じようなことをやっている。
100人が100人とも100%の力で仕事などできない。
具合悪い人もいれば、不慮の事故で仕事ができない人が出るのは仕方ないからね。
誰かが抜けてもマニュアル化するため

こういう人間が知恵により得たシステムを、進化により会得した生物もいるわけか。

全力を出すな

組織の事は置いといて、
個人でも同じような事が言える。

毎日毎日全力で動けるわけないし、
ちょっとキャパシティ超えたらつぶれてしまう。

大体毎日60%~80%くらいがんばれば良くて、
どうしようもない時に100%をごく短い間だけ頑張ればいい。

120%の力を出して！！
なんて出るわけない。

だから、仕事中に僕がはてブを巡回しているのも、
この余裕を設けて持続ある仕事を可能にするための知恵なのだ。

怠惰ではない！
計画的サボりだ。

受験勉強の時も同じように遊びを設けていた。
まず夜のテレビは見る。
11時には寝る。
たまには遊びに行く。

頑張る面だけ計画立てずに、頑張らない面も含めて計画を立ててこそ
持続した勉強や仕事ができる。

仕事のことばっかり考えていると仕事できなくなっちゃうゾ